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第十五届生工研会考核细则及加分明细
阅读次数:265   添加时间:2017-10-10

第十五届生工研会奖学金加分明细

主席团

主席

陆程 2.5

副主席

相欣然 2.3,张婧涵 2.1,王振富 2.0

部门

部长

副部长

办公室

杨茹 1.0

孙宏韬 0.9,季荣钰 0.8

体育部

高晗 1.0

胡仿香 0.8,柏植政 0.7

综合部

成超 1.2

王玉珍 0.8,叶家捷 0.9

宣传部

韩茉 1.0

沈杨婷 0.8,宋哲 0.8

文艺部

沈新乐 1.0

朱思雨 0.7,袁琪 0.7

学术部

杨齐 1.1

刘易辰 0.6,张磊 0.8

传媒部

黄宝琪 1.0

王洋 0.7,邱传虹 0.7,秦玲萍 0.7

外联部

田世豪 1.3

丁梦林 0.6,李政 0.6

优秀干事

奚迅 0.5,张晓 0.5, 马旺 0.5,冯宇静 0.5,朱瀛奎 0.5

 

 

 

 

 

 

附表:

生工集群研究生会考核制度

类别

具体内容

考核目的

为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。

考核办法

本考核制度实行积分量化,每人基础分100分,按本制度规定,根据各人各部门工作情况进行扣分或加分,最终以职位分*分数%为最终奖学金加分。(最低60%,最高130%)

考核对象:生工研会所有成员及各个部门。

本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。对于100分以上的研会干部可以颁发研会“优秀研会干部”荣誉证书(加基础分10分),对于低于60分的可以不做加分处理。

职位基础分值:主席 2.5,副主席 2.0,各部门正部长 1.0, 副部长 0.7

书面总结

1、  每学期初研会部门根据学院工作重点以及院研究生办公室的工作要求,制定出各部工作计划。

2、  部门活动需要有标准策划书以及活动总结。

每缺少一份部长扣5分

 

 

会议考勤

1、  认真参加主席团组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻 好会议精神。

2、  各部门部长按期举行部门例会,总结部门常规只能履行情况,安排下一步工作,部门例会每月不得少于1次。

考核以会议记录为准,主席团主持会议缺席2次扣5分,部门缺席该部部长扣10分。

部门例会不能按时召开的部门正副部长各扣5分

活动考勤

大型活动布置会场以及各部门特色活动参与情况。

无故不参加者扣除10分

其它

1、研会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报。

2、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排。

一次扣除5分

一次扣除15分

部门工作开展情况

主席团通过档案内容、部长反应及主席团意见对部门职能履行情况进行年度考核

基础分60-100分

活动

积极主动举办部门特色活动或研会活动参与度达到80%

一项加10分

荣誉

做出突出贡献或为学校赢得荣誉者

每次加10分

建议

向主席团提合理意见和建议并且被采纳

每次加5-10分

考核依据为办公室所整理档案内容,由主席团和研究生办公室根据实际情况审核考评。

 

本文共分 1


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